7 月 25 日，集團(tuán)公司召開專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任會議。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職稱聘任委員會成員及各單位（部室）主要負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，對 2025 年擬聘任職稱人員的基本情況及初審意見進(jìn)行了詳細(xì)的說明，讓在場的每一位參會人員都能全面了解擬聘任人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。隨后，會議進(jìn)入現(xiàn)場投票環(huán)節(jié)，經(jīng)過投票，最終一致同意11人聘任相應(yīng)職稱。這11位專業(yè)技術(shù)人員憑借自身過硬的專業(yè)技能和出色的工作表現(xiàn)，獲得了集團(tuán)公司的認(rèn)可。

集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理白維成講話時強(qiáng)調(diào)，職稱聘任工作是集團(tuán)公司工作人員職崗適應(yīng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聘任后兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，不僅是對各位專業(yè)技術(shù)人員過往工作的肯定，更是對他們未來工作的激勵。一是公司員工要積極主動申報(bào)職稱，盡快考取資格證書，不斷提升自身專業(yè)水平，以適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的需求。二是集團(tuán)公司要提供有力支持，在信息推薦等方面為員工考取職稱和資格證書提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的服務(wù)，為員工的成長保駕護(hù)航。三是對于獲得任職資格或證書的人員，在工作安排上要給予支持，讓他們能在合適的崗位上充分發(fā)揮自己的專業(yè)才能。

白維成指出，要充分認(rèn)識到人才的重要性，人才是企業(yè)的軟實(shí)力，是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，而獲得或者考取任職資格的過程，本身就是專業(yè)技術(shù)人員提高理論知識、職業(yè)素養(yǎng)和工作能力的過程，這對于個人成長和企業(yè)發(fā)展都有著積極作用。

集團(tuán)公司黨委專職副書記、紀(jì)委書記苑鋼總結(jié)指出，希望全體員工高度重視職稱工作，職稱是衡量專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平和工作能力的重要標(biāo)志，與個人發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步息息相關(guān)。他期望今后評聘人數(shù)越來越多，鼓勵大家積極進(jìn)取，不僅要在職稱方面下功夫，還要從學(xué)歷等多方面提升自身實(shí)力，打造一支高素質(zhì)、高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，為集團(tuán)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

此次職稱聘任會議的順利召開，不僅為集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人員提供了一個展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺，更彰顯了集團(tuán)公司對人才的高度重視和培養(yǎng)決心，相信在集團(tuán)公司的大力支持和全體員工的共同努力下，集團(tuán)公司的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍將不斷發(fā)展壯大，為集團(tuán)公司的持續(xù)健康發(fā)展注入源源不斷的動力。